党企共建抓结合 加快发展筑和谐

党企共建抓结合    加快发展筑和谐

--在纪念中国共产党成立94周年暨优秀党员表彰大会上的讲话

汇鑫集团党委副书记涂雨庭同志

同志们:

今天我们在这里共同庆祝党的生日，研究部署党建工作，表彰过去一年中表现突出的优秀共产党员。我谨代表集团党委向所有工作在岗位一线的全体党员致以衷心的感谢。

汇鑫集团党委成立虽然只有短短几个月的时间，但是在上级党组织的正确领导下、集团领导的大力支持下，我们牢记党的宗旨，坚持一切为了群众，一切依靠群众的基本工作思路，坚持想问题、定政策、办事情，着眼于大多数群众利益的重要指导原则，积极做了很多工作，使集团员工加深了对党的认识，广大员工的整体向心力明显增强。许多积极想向党组织靠拢的同志都主动递交了入党申请书。对此我感到非常欣慰，我们会坚持做好党建工作，我相信我们的党组织会越来越庞大。

党组织将紧紧围绕抓党建促发展这一主题，在集团发展经营管理中，认真思考、勇于实践，把“党建工作与经营管理工作相结合”、“党管人才的原则与竞争上岗机制相结合”和“思想政治工作与企业文化建设相结合”，积极探索出一条企业党建工作与经营管理工作有效结合的新途径，构建出新形势下党建工作的新格局。

一是“党建工作与经营管理工作相结合”。这是企业党建工作是否有生命力的关键所在，也是企业党组织活动的主要内容和主要方式。在制度建设上，抓紧完善基层党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党组织的组织生活：在参与决策上，不断完善党组织参与重大问题决策程序的方法，发挥了党组织与董事会、项目部“双向进入、交叉任职”的机制优势，对企业的重大问题，党组织、董事会、项目部共同决策，相互支持，相互补位。形成了纵横互动、上下联动的良好决策氛围。

二是坚持“党管人才的原则与竞争上岗机制相结合”。在组织结构和岗位设置优化的基础上，采取竞争上岗的方式，对现有员工队伍进行全面盘点，在党组织的考察基础上，实现人和岗的重新匹配。公司坚持做到“三不变”：即党管干部原则和按德才兼备选拔干部的标准不变；党组织推荐、考察等关键环节不变；党政班子集体讨论决定的方式不变。同时在公司设立共产党员示范岗等，提高党员带头意识，激发员工积极性。

三是坚持“思想政治工作与企业文化建设相结合”。这是党组织把企业的政治优势转化为市场竞争优势，增强企业核心竞争力所实施的重要举措。党组织把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，培养有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工队伍，实现构建“和谐企业、效益企业”的发展目标。公司党委积极挖掘企业先进人物，结合工作表现，评选出优秀共产党员，号召全体党员结合岗位带头承诺、带头实践、带头示范，做到以身作则、率先垂范、主动接受群众监督。党委成立后，先后有武汉经济开发区、汉南电视台前来采访并进行了相关报道，这对企业文化建设方面有着重大意义。这种“结合”即保证了党组织的政治核心领导作用，又保证了企业特色文化的建设，营造了党员发挥作用，员工相互竞争、通力合作的良好工作氛围。

同志们，在肯定工作成绩的同时，我们还应看到党建工作的任务十分艰巨。如何更好更强更快速地发展是我们未来需要探索的重点。让我们全体党员共同努力，用与时俱进、开拓创新的精神开辟我集团党建工作的新局面。

谢谢大家！

                           2015年7月1日